แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) 2024
มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 สพป.น่าน เขต 2
| ตัวชี้วัด | รายการประเมิน | URL เว็บไซต์ |
|---|---|---|
| O1 | โครงสร้าง | *แผนผังโครงสร้าง |
| O2 | ข้อมูลผู้บริหาร | *ผู้บริหาร สพป.น่าน เขต 2 |
| O3 | อำนาจหน้าที่ | *อำนาจหน้าที่ สพท. |
| O4 | ข้อมูลการติดต่อ | *ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน |
| O5 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | เว็บไซต์ สพป.น่าน เขต 2 *ข่าวประชาสัมพันธ์ สพป.น่าน เขต 2 *ข่าวประชาสัมพันธ์โรงเรียน *QR Code แบบวัด EIT |
| O6 | Q&A | *แชทเพจ สพป.น่าน เขต 2 *ไลน์ สพป.น่าน เขต 2 *แชทบอร์ด |
| O7 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | *แผนพัฒนาการศึกษาขั้นพื้นฐาน |
| O8 | แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี | *แผนปฏิบัติการประจำปี *รายงานความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปี |
| O9 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | *รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
| O10 | คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ | *คู่มือการปฏิบัติงานของบุคลากร สพป.น่าน เขต 2 |
| O11 | คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ | *คู่มือการให้บริการ สพป.น่าน เขต 2 |
| O12 | ข้อมูลสถิติการให้บริการ | *ข้อมูลสถิติการให้บริการ |
| O13 | E-Service | E-Service |
| O14 | รายงานการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | *รายงานการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| O15 | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ | *ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ |
| O16 | ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | *ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| O17 | รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | *รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
| O18 | แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | *แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| O19 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | *รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
| O20 | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ | *ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
| O21 | การขับเคลื่อนจริยธรรม | *การขับเคลื่อนจริยธรรม |
| O22 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | *แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| O23 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | *ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติ มิชอบ |
| O24 | ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | *ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| O25 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | *การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
| O26 | ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ | *ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
| O27 | การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy | *การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
| O28 | รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy | *รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
| O29 | รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา | *รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา |
| O30 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน | *การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน |
| O31 | รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | *รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
| O32 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | *แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
| O33 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | *รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
| O34 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | *มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
| O35 | รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | *รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
